遂宁机关工作人员平时考核系统是一款能够为党员们带来月度考核，年度考核的工作人员平时考核系统，支持考勤统计以及分数查询等功能，为管理员以及评鉴人与考核者带来各种不同的功能，使得每一个公务员能够获得最佳的评分，快来绿色资源网下载吧！

遂宁事业机关考核系统官方介绍

“机关事业单位工作人员平时考核记实系统”软件，按照个人记实、领导评鉴的方式对公务员实行量化考核，变过去传统的“书本笔头”考核为现代化办公软件考核，采用PPT方式进行公务员平时记实。

遂宁市公务员平时考核系统软件特色

利用软件系统开展平时考核，在合理运用个人记实和领导评鉴结果的基础上，科学设置考核指标，从而真正建立“科学管用、体现实绩、简便易行”的公务员平时考核机制，彻底解决公务员平时考核“不好操作、流于形式”的问题。目前市直机关及区县、园区都已全面运用平时考核系统开展平时考核工作。

遂宁平时考核系统功能介绍

主要功能包括考勤、记实、评鉴、查询及汇总统计等；角色分为管理员、评鉴人和被考核人。

遂宁市机关考核特别说明

年度考核优秀等次人员，在平时考核获得优秀等次较多或得分较高者中产生；平时考核结果较差者或获得1次及以上基本称职、不称职的，其年度考核不得评为优秀等次；无故不参加平时考核的工作人员，当年不得参加年度考核。

考核结果作为工作人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、评先评优、奖励惩戒等的重要参考。在开展各类表彰奖励活动时，优先推荐平时考核中表现较好的人员。

依托“遂宁市机关工作人员“平时考核系统”平台，采取个人工作纪实、分管领导定期评鉴、加减分等方法，进行量化考核。月度平时考核结果分为“优秀、称职＋、称职、称职－、基本称职、不称职”6个等次，依次分别记10分、8分、6分、4分、2分、0分。

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